今年全国两会期间，有代表委员建议提高法定退休年龄。对此，人社部近日答复称，推迟退休年龄是必然趋势，由于延迟退休年龄是一项重大社会政策，对于不同行业、不同群体都有不同的看法，人社部进行深入研究后，适时提出方案建议。
近年来已有很多国家都在延迟劳动者法定退休年龄。今年上半年，日本政府表示，正考虑将退休年龄以65岁延迟到70岁，该计划将于明年向国会提出修订。
在这之后，没几个月，新加坡总理李显龙就在国庆群众大会表明，政府将在未来十年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年，即到2030年，法定退休年龄从62岁到65岁；重新雇佣年龄从67岁到70岁。
据了解，我刚企业职工退休年龄一般为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，虽然这是上世纪50年代由《劳动保险条例》规定的。1978年《国务院关于颁发<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》再次予以确认，至今仍在执行。
人社部原部长尹蔚民曾指出，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄中，除了非洲一些国家，大多数都是65岁、67岁。
人社部指出，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟退休年龄，相应推迟退休年龄是必然趋势。
据资料显示，党的十八届三中、五中全会都对研究渐进式延迟退休年龄正常提出了要求。
延迟退休方案何时能出来？何时执行？2017年7月公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在“十三五”期间（即2016-2020年）应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。如果按照该要求，那么明年2020年就是最后的期限。
在2015年3月10日，尹蔚民在全国两会接受记者采访时就表明，争取2015年完成延迟退休年龄方案，2016年经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出方案，推出至少五年后就会实施。
但是如果要推迟退休年龄改革，将面临重重困阻，官方一直没用公布延迟退休方案。据最近人社部八月份回应得知，人社部通过中国政府网回应养老保险热点问题时表示，延迟退休年龄这和群众的切身利益息息相关，是一项重大的社会政策，政府会相当重视。
如果延迟退休年龄，那么针对现在的就业形势复杂的形式看，就业压力会更加大。
“我们将综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，并适时提出方案建议。”人社部如此答复
