看过很多文章都在说工龄越长发放的养老金就越多。小编虽然还没到退休年龄，但是身边也有几个退休了的，据我了解，并不是这样的。有一个山西退休的人告诉我，他在今年11月份退休，工作了40多年，他的养老金领取了一个月2300元，而还有一个苏州的大学同学，说明他们的工龄一致，然而在苏州退休的月领取到的养老金却是2600，同样的工龄，为什么地区不同，也有差距呢？
由此看来，并不是工龄越长，领取到的养老金越多。但是市面上说的工龄越长，养老金越多的概念就不符合了。实际上养老金待遇高低是和这五个因素有关系的，看完了这篇文章，你就懂了。
我们都知道多缴多得的原理，企业职工累计缴满15年的社保，就可以在法定推许年龄，办理退休手续，在每个月都可以定时得到养老金。我国社保保险法第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费工资，当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素都有关系。
我们来看一下养老金计算公式：基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资X(1+本人平均缴费指数）/2X缴费年限X1%。个人账户养老金=退休时个人账户的余额/计发月数。
第一个因素影响养老金待遇是养老保险缴费年限长短。
这里的养老保险缴费年限越长和退休后的养老保险缴费年限不等于工龄越长，不可以等价交换。
第二个因素影响养老金待遇水平，是养老保险缴费档次标准。
我们在企业上班，企业帮我们缴纳的社保，都是有一定基数的，有的公司缴纳的基数是根据当时当地的最低基数缴纳，并不是根据你的工资待遇的一定比例缴纳，企业这样操作就可以节省一定的费用，每个人的缴纳社保基数都不一样，社保缴费基数是只供过去12个月的平均工资，因为工资区别，所以社保缴费档次不一样，每个月缴纳养老保险越多，退休后养老金就越多。如果企业按照你的最低基数缴纳社保，退休后，你虽然有40多年的工龄，那你拿到两千多的退休金也是很正常的了。
第三个因素影响养老金待遇水平，是当地职工平均工资。
不同地区的退休人员养老金待遇水平相差得也很多，像北上广的退休养老金就会比一般城市高很多，而在二三四线城市，就更少了，所以有很多人会在年轻时候愿意去一线城市就业，选择职工平均工资比较高的地区，养老金待遇就会更高一些。
第四个因素影响养老金待遇水平，是个人账户金额
个人账户金额跟选择的社保缴费档次有直接关系，按规定，养老保险缴费比例是8%，职工的社保缴费档次越高，每月划入养老保险，个人账户的钱就越多，自己积累下来，退休时个人账户金额就越多，退休后领取的养老金待遇就会更高一些。
第五个因素影响养老金待遇水平，是退休年龄
退休年龄跟领取的养老金多少有直接关系，对于相当于提前退休，正常退休和延迟退休的养老金待遇水平。提前退休，养老金待遇肯定少，延迟退休养老金待遇肯定高，因为养老金遵循的一个原则“多缴多得，长缴多得”，在计算养老金时，在个人账户养老金部分，根据退休年龄确定的计发月数，是按照国家公布的计发月数表统一确定的60岁计发月数就是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。
除此之外，影响退休人员养老金的主要因素还有很多。比如说每年调整养老金时，因为退休人员实际情况不同，所以每年养老金增长情况也有很大的区别，造成退休人员养老金之间的差距越来越大。
