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养老金危机逼近,劳动力缺失,延迟退休势在必行吗?

发布时间:2020-01-08 14:47:00 点击:

西方有些发达国家已经开始或者计划将65岁的法定退休年龄延迟,目前德国到2024年将法定退休年龄提高,从65岁提至66岁,这对男人和女人都适用。前几年中国相关部门也提及过关于延迟退休的事情,让很多国人开始担忧,这也算是让大家提前有个心理准备。

  随着中国社会现状不断在变化,似乎延迟退休已经离我们不远了。虽然有消息传出会延迟退休年龄,但是目前我国官方还没有正式发布有关延迟退休的政策,大家要淡定些才是。

  那么,我国为啥要延迟退休呢?延迟退休已经是大势所趋了吗?

  我国虽然出台了二胎政策,但是新生儿的人数却在逐年下降,人口老龄化逐渐在加重,劳动力在持续减少,实行延迟退休可以减缓我国劳动力缺失问题。

根据数据显示,目前我国已退休的人数超过了1.1亿人,之后这个人数还将会持续增加。我国在职员工养退休老人的比列也在变化,从5:1变成现在的2.25:1左右。

  可见,养老金发放的压力是越来越大,到时候养老金发放的金额也会逐年增多。延迟退休意味着领取养老金的时间也在推后,还得每个月继续缴纳社保。

  到了退休年龄,大家都已经开始被划入老年人的区域,年纪算是偏大了,身体机能开始老化,手脚没有年轻时那么灵活,反应可能还会较迟钝,干起事情来没有以前这么麻利。

  如今我国男士的法定年龄是60周岁,若真的延迟退休年龄,60多岁的人还能干些什么活,就算肯干,那也得有公司肯要才行。

  延迟退休的老人,得继续留在岗位工作才能维持正常生活,但每年都会有大批毕业生需要找工作,对刚出社会的人来说,可能就没有更多的就业岗位可以选择,从而增加了就业难度,市场竞争更加激烈。

  我国面临着养老金和劳动力的问题,延迟退休已经是大势所趋,不过,国家不会轻率地就决定要实行延迟退休政策,毕竟,若贸然延迟退休,对人们的生活影响不小。