随着社会的进步和人们对健康关注的加强，社保的重要性被越来越多的人提及。毕竟社保不仅与日常生活中的医疗报销有关，还与退休后的养老金发放有关。
提到养老金，就不得不提我国的养老金发放情况。近年来，我国的养老金发放已经实现了连续15年的上涨，有不少专家预测，到2020年，养老金会继续实现“16连涨”。这也就意味着，未来居民将会领取到更多的养老金。
但是，领取养老金也是有条件限制的，除了最基本的一条：必须要交满15年社保才能领取养老金之外，你必须还得再满足一个条件。
这个条件就是你必须达到法定的退休年龄。我国法律对退休年龄做出过规定，男性需要满60周岁，而女性需要满55周岁。也就是说，想要领取到养老金，“达到法定退休年龄”和“社保交满15年”这两个条件缺一不可。
这两个条件同时满足的人很多，但是不满足的人也不少。如果当我们到达法定的退休年龄，可社保却还没有交满15年那该怎么办呢?社保新规告诉你，2020年起，没交满15年社保的一律这样处理，这些人可以“偷着乐”了。
一次性补缴
虽说2020年国家表明要逐步取消社保的一次性补缴方法，但是国家也做了人性化的处理，这几类人仍可以享受一次性补缴政策。
1、2011年之前退休的国企、事业单位职工;
2、1961-1982年间下乡的知青，户籍在社保缴纳地。在他们年轻时没有参加过社保，国家也是予以宽恕的。
3、参保后断缴的。也就是女性年满60周岁、男性年满65周岁，并且需要在2011年以前，在当地缴纳过社保的退休人员。
如果你并不符合上面的一次性补缴条件，也不用着急，社保新规提供了以下几种解决方法。可以根据自己的实际情况来做选择。
1、延迟退休
如果你达到了退休年龄，但是社保还差1-5年才交满15年，则你可以申请延迟退休，直到交满15年再正式退休。
2、逐年补交
这一点和延迟退休的性质一样，都是需要正常补缴的，直到交满15年。不过这里需要注意的是，退休后自己补缴的金额肯定是比上班时补交的金额多的，毕竟上班时，每月社保公司是出了一大半的。
3、转为居民社保
如果离15年差得太远，逐年交起来不划算，也可以考虑将职工社保转为居民社保。不过这个方法办理起来程序很麻烦，而且未来的养老金标准也是低于职工社保标准的。
我国的社保遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，所以“交满15年”这个标准其实只是一个最低限度，如果你继续缴纳，那么到了退休年龄，你所享有的养老金档次就会越高，金额也就越多。
所以为了享受到更多的退休保障，我们千万不能轻易地停止或者放弃缴纳社保。如果因为特殊原因到达退休年龄时还没有交满15年社保，则可以根据上文的方法进行补缴。
