可能有许多小伙伴是在无意之间接触到社保代缴服务，但是关于社保代缴具体的内容服务以及社保代缴的优势，尚且还不是很明确，今天小编整理了一份社保代缴的干货，分享一下。

一、社保代缴出现的原因

社保代缴是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将其社保通过专门办理社保代缴的代理机构为其购买社保。

首先，按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。

其次，部分城市，如北京、上海、广州、深圳等，一些市民待遇，如购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，如果想要享受以上待遇，则只能通过社保代缴来缴纳社保，以符合要求。

再者，个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能由代理公司为其缴纳社保。

所以，由于出现了以上种种需求，使得社保代缴行业出现了。

二、社保代缴费用明细

社会保险主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，部分省市也会设立大病统筹保险，通过社保代缴服务通常也包含了住房公积金的代缴。

社保代缴产生的费用主要由服务费和社保保费组成，服务费是代理公司为个人代缴社保产生的费用，通常在每月几十元到一百元不等，另外的社保保费则是由个人选择的社保基数以及当地的社保比例决定的，通常是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。

各地的政策不同，社保比例也不相同，以上海市为例，税前工资一万元，公积金缴纳比例5%~7%，选取6%，工伤保险企业缴纳比例0.2%，那么通过计算如图

而社保基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

三、社保代缴对于企业发展的好处

简单来说，社保代缴对于企业的好处是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

帮助企业人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提高人力资源管理的核心竞争力。

提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用

降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;

简化流程，节省时间，提高员工满意度;

不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

四、行业现状

在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要缴纳社保的人更方便快捷地缴纳社保。

五、注意事项

只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。

参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，将依法递交有关机关处理。

文章部分数据来源于2020上海市社保计算器