1、社保转移现象
公司之间的社保转移：在同一座城市，个人在找工作时，在上一家用人单位办理了离职和减员之后，到下一家公司可以进行增员，继续缴纳社保的工作，这样社保就会“转移”到新的用人单位。
城市之间的转移：如果换工作是换个城市工作，那么社保就需要转移到新的城市。
2、社保转移的措施
相同城市的不同公司只需要进行减员增员的工作就可以简单的转移社保。不同城市的社保需要①去原来城市的社保局进行社保转移申请，可以通过线上申请的方式简单操作，填好相应的申请表格②到新城市的社保局申请接受社保转移。
工作日没有时间可以通过国家社会保险公共服务平台，线上简单操作社保转移，电脑端可以直接通过网页操作，手机端可以下载app操作。
3、社保转移的限制/要求
年龄要求：社保转入地对于参保人的年龄一般都有要求，通常是男性50周岁以下，女性40周岁以下就可以。超过年龄将很难再转入。
其次，转移社保之前注意社保不能欠款，欠款需要补缴齐全才能继续转移社保。
最重要的是，转移社保只能在签订劳动合同之后，在新城市找到新的工作后才可以发起社保转移。
4、退休后退休金怎么领？
退休金的领取多少取决于最终退休城市的情况，所以在多个城市缴纳过社保的朋友应该领取那个城市的退休金呢？
按照“户籍地优先、从长、从后计算”主要分三种情况：
①参保地和户籍地一直就按照户籍地养老金要求来
②参保地和户籍地不一致，则缴纳社保满10年的地区优先考虑，有多个满10年的城市则以最后缴纳满10年的城市为准
③参保地和户籍地不一致，且没有缴纳满10年的，还是按照户籍地要求进行。
小优提醒，社保记得在退休之前转完，不然过了年龄限制就很难操作了。
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