一、离职后如何续交社保？

1、自己缴：提供身份证，当地户口本（异地户口本不可以），社保卡、社保费用等到社保局缴纳，可以缴纳的项目是：养老保险和医疗保险。

2、代缴：五险都能按时缴纳，一个不落，也有两种代缴方式：

（1）找当地人社局授权的单位代缴

一般都是户籍所在地或者异地的人才服务机构，需要提供身份证、户口本原件及复印件，一寸照片，有时候异地户口，还会加一个居住证之类。

同样缴15年，在公司缴和在当地人社局授权的单位代缴待遇是差不多的，可以自己选择缴费基数的档次。

（2）选择优社保代缴

1、优社保具有10年+的社保操作经验

2、营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证三证齐全

3、在线一键缴费，查看社保缴纳状态，24小时在线服务

4、上万自由职业者选择我们，保障您的社保不断缴

二、需要缴纳多少钱？

我们都知道社保中，应缴的钱=缴费基数*缴费比例

离职前，由公司缴纳社保，公司基本占大头，所以找工作的小伙伴注意五险一金的情况，其实是属于隐形工资。

离职前缴费基数：社会平均工资的60%-300%，按照本人上年月均工资 作为缴费基数，超过300%的按照300%缴，低于60%的按照60%缴。

离职前缴费比例：

医疗：自己2%，公司8.8%

养老：自己8%，公司16%

失业：自己0.3%，公司0.7%

生育：（自己不缴）公司1.5%

工伤：（自己不缴）公司按照不同行业从0.05%-0.48%

离职后缴费基数：社会平均工资的60%-300%，设立几个不同的缴费档次，自己决定缴哪个档后，再用优社保选择代缴服务。