工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在工作和生活中，工龄是非常重要的，快来看看吧！
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影响职工带薪年休假的时间
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天
2
影响经济补偿金的计算
在一些情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）
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影响养老金的计算
在单位正常缴纳社保的情况下，工龄越长，个人累计缴费年限就越长，则计算的基本养老金越高。
4
影响就业
根据《劳动合同法》规定，对在本单位联系工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据本法第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。
5
影响医疗期的长短
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
6
影响享受探亲假
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工在与父母任意一方能够在公休日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
