工资，是每个职场打工人关心的问题。可是我们真的清楚自己的工资怎么算的吗，这次我们一起聊聊月平均工资。
举个例子：同事小张上班意外发生了工伤，月平均工资怎么折算？
答：首先了解到小张工作了6个月，由于工伤职工发生工伤在用人单位工作不到12个月的，按实际月份计算（月工资相加÷月份＝平均工资），小张上班6个月，6个月的工资相加在除以6个月即得到你平均工资。
那么月平均工资是什么呢？答：职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，是指在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
所以如果因为事假、病假等原因不能拿到全额工资的话也可以清清楚楚自己算工资啦
