企业在运营过程中所产生的人力成本不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，可以更高效地实现企业的目标。

一、如何选择代缴社保的公司？

首先，员工一个月的社保费用是根据缴费基数的不同而定的，每个公司的社保代理业务费肯定是不一样的，有的人因为刚离开工作岗位不想断缴社保，只是一两个月后找工作把个人社保转到新单位缴纳，社保挂靠只是过渡期，你可以根据自己的情况选择。

在选择社保代缴供应商的过程中切记以下几点：

1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照和组织机构代码可在网上查到，有人力资源服务许可证。

2、专业：专业业务人员缴纳社会保障，各自有十余年的经验，每月的绩效考核评价，赢得了小夹具，以确保每个服务是专业的，高效的，并能创造性地满足客户的需求，意向客户，成就客户的真正理解。

3、经验：公司运营，五险一金服务0错误。

4、全方位服务：在售后服务中以及在沟通和服务保障过程中，专业的员工，服务，效率都有保障。

二、代缴社保需要注意哪些地方？

1、个人想要办理社保挂靠就要清楚，社保代理公司只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。

2、参加保险的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法违规行为..一经发现，立即终止合作协议，情节严重的，提请有关部门依法处理。 

3、必须找到一个众所周知的社会安全密切相关的社会保障机构挂靠社保，不要贪图便宜，一分钱一分货。